2014年是推进“六五”普法依法治司妄想周全实验的要害一年。今年的普法依法治司事情总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，凭证全市普法依法治理事情安排要求，围绕提升向导干部员工法制看法和执法意识，围绕提高全集团法治化管理水平，鼎力大举开展普法教育，起劲推进依法治理，为周全打造焦点增添极营造优异的法治情形。
　　一、掌握重点，普遍开展法制宣布道育
　　1．深入学习宣传党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列主要讲话精神。学习宣传党的十八届三中全会确定的周全深化刷新目的使命，学习宣传习近平总书记关于社会主义民主法治建设系列主要叙述的精髓以及对增强法制宣布道育作出的主要指示。增强党内规则的宣传普及，增进各级党组织和党员向导干部带动厉行法治，一直提高依法谋划管理企业的能力和水平。
　　2．突出抓好宪法和新公布或修订的主要执律例则的学习宣传。深入学习宣传宪法，学习宣传消耗者权益掩护法、婚姻法、旅游法、江西省执法援助条例和清静生产法、国有土地上衡宇征收与赔偿条例，学习宣传新公布或修订的有关主要执律例则，起劲通过集中培训、举行讲座、组织考试和开展竞赛等多种形式，扎实推进主要执律例则的学习宣传，普遍撒播社会主义法治精神，一直浓重学法尊法遵法用法的优异气氛。
　　3．起劲开展服务经济社会生长的法制宣布道育活动。组织开展“增强法制宣布道育，服务周全深化刷新”、“培育和践行社会主义焦点价值观法制宣布道育”主题活动；组织开展“12·2”天下交通清静日、“12·4”全王法制宣传日等法制宣传日活动。
　　二、完善事情机制，扎实开展“执法六进”活动
　　4.开展“执法六进”主题活动。以“执法六进”为载体，普遍发动和组织法制宣布道育事情者、普法自愿者，组织开展形式多样的法制宣布道育活动。充分使用种种宣传媒体，推动法制宣布道育向公司、社区、中心、站所延伸，使主题活动更好地深入下层，服务员工，服务服务工具和周围群众，创立越发协调的社会情形。
　　5.健全“执法六进”事情制度。认真总结开展“执法六进”的履历，进一步规范执法六进的内容、途径和方法，增强事情监视检查和审核，推进事情制度化、规范化，重点指导2-3家子公司打造“执法六进”树模点，并适时分类召开履历交流现场会，宣传推广好履历、好做法，一直提高现实效果。
　　三、分类指导，继续增强重点工具学法
　　6.组织向导干部学法。以提高向导干部运用法治头脑和法治方法的能力为目的，继续探索和完善党委中心组整体学法制度、向导干部执法培训制度、向导干部任前学法考试制度。党委中心组整年学法不少于4次。机关干部每半年集中上一次法制课、每年加入一次网上执法知识考试、每半年开展一次“执法六进”活动、每年开展一次面向社会的普法宣传活动。
　　7.深化企业谋划管理职员学法。增强企业谋划管理职员的法制教育；凭证“谁主管、谁用工、谁认真”原则，扎实开展企业普法主干营业培训和员工岗前学法培训，力争做到岗前学法全笼罩；推动企业切实贯彻执行劳动执律例则，推行劳动执法义务，依法用工，构建协调劳动关系。
　　四、增强法制宣布道育制度、阵地和载体建设
　　8.进一步健全执法学习制度。坚持以自学为主，同时举行差别形式、差别条理的法制宣布道育培训班、法制讲座等，有针对性地举行集中学习。通过相关执律例则的学习，完善规范公司管理制度，确保公司谋划活动有章可循。
　　9.增强阵地建设。充分使用网络、板报、内部刊物、法制教育光盘等举行多种形式、多种渠道的法制教育，提高学习宣传质量。
　　五、严酷评价审核，认真组织督导检查
　　10、科学制订督覆按评计划。凭证普法事情要求，集团公司将实时下发督导检查通知，科学制订督覆按评计划，对督查事情举行安排。
　　11、扎实开展自查和事情总结。要求各子公司将自查情形和事情总结于2015年1月15日前报集团公司普法办。集团普法教育事情向导小组对各子公司落实普法事情要点情形举行督查，督查效果作为公司年度目的审核和评先的主要依据。